Definieren Sie betriebliche Altersvorsorge neu: Wir verstehen es wie kein Zweiter, die Administration für Personalabteilungen zu verschlanken und die Vorteile der bAV für Mitarbeiter verständlich zu machen und steigern so die Attraktivität für eine höhere Teilnahmequote.
Betriebliche Altersversorgung
Wir haben ein Gefühl dafür, Ihre betriebliche Altersversorgung richtig in Szene zu setzen. Wir modernisieren, harmonisieren oder stellen die betriebliche Altersversorgung auf ganz neue Beine.
Wir analysieren für unsere Firmenkunden die bestehende betriebliche Altersversorgung. Ist das eingerichtete Konzept zukunftssicher? Ist es motivierend für die Belegschaft? Ist es rechtssicher? Wo besteht Modernisierungsbedarf? All diese Fragen werden anschaulich aufbereitet.
Wir helfen Unternehmen dabei, eine attraktive und zukunftssicher betriebliche Altersversorgung anzubieten. Mit unserer Analyse erhalten Unternehmen einen verständlichen Masterplan mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Seit 2002 beobachten wir, dass bei vielen Unternehmen durch Wachstum und Zukäufe ein uneinheitliches Versorgungssystem entstand. Wir harmonisieren Ihre betriebliche Altersversorgung. Die Administration wird einfacher, Ihre bAV attraktiver.
Viele Unternehmen leiden unter dem Niedrigzinsniveau und schmerzhaften Bilanzbelastungen. Mit unseren Lösungsansätzen entlasten wir nachhaltig Unternehmensbilanzen und helfen dabei, bestehende Pensionszusagen krisensicher zu machen.
Führungskräfte haben einen erhöhten Vorsorgebedarf. Wir begleiten Unternehmen dabei, geeignete Modelle in die Unternehmensstrategie einzubinden, um für Führungskräfte attraktiv zu sein. Einfach. Modern. Motivierend.
Der Schlüssel zum Erfolg ist das Kommunikationskonzept. Wir bieten unseren Kunden einzigartige Marketingmaßnahmen wie Vorsorgebroschüren, Vorsorgeportale, Flyer, Formulare oder Newsletter. Machen Sie so ohne viel Aufwand Ihre betriebliche Altersversorgung attraktiver.
bAV als Top Mitarbeiter-Benefit
Der Schlüssel zum Erfolg ist unser Kommunikationskonzept. Wir bieten unseren Kunden einzigartige Maßnahmen – damit machen sie so ohne viel Aufwand Ihre betriebliche Altersversorgung attraktiver.
Modernes Kommunikationskonzept
Mit unserem Kommunikationskonzept machen wir Ihre bAV verständlich und greifbar. Unser Ziel ist es, Ihnen die komplexen Themen der betrieblichen Altersversorgung so einfach wie möglich zu vermitteln. Wir setzen dabei auf eine Kombination aus verschiedenen Kommunikationsmethoden und Medien, die wir gemeinsam mit Ihnen abstimmen. Dazu gehören beispielsweise Präsentationen, Videos, Social Media-Beiträge und Broschüren. Unsere Kommunikation richtet sich dabei an Ihre Mitarbeiter, aber auch an Ihre Führungskräfte und an die Kommunikationsverantwortlichen bei Ihnen. Wir arbeiten auch eng mit Ihnen zusammen, um Ihre bAV-Kommunikation zu steuern und zu kontrollieren.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Die Attraktivität als Arbeitgeber steigern? Das bedeutet, dass eine betriebliche Altersvorsorge eine breite Palette an Vorsorgemöglichkeiten bieten sollte, die den individuellen Bedürfnissen der Zielgruppen entsprechen. Dazu gehören unter anderem ein flexibles Vorsorgesystem, eine maßgeschneiderte Produktauswahl, ein benutzerfreundliches Anmeldeverfahren, eine einfache und transparente Verwaltung sowie eine kompetente Beratung.
Darüber hinaus müssen Unternehmen den Mitarbeitern eine einfache und verständliche Aufklärung über die verschiedenen verfügbaren Vorsorgemöglichkeiten zur Verfügung stellen, damit sie sich informieren und eine fundierte Entscheidung treffen können. Eine weitere wichtige Komponente ist ein zuverlässiges und effizientes System zur Verfolgung der Altersvorsorgebeiträge. Ebenso sollte ein Unternehmen dafür sorgen, dass die Mitarbeiter Zugang zu einem leicht zugänglichen Service haben, um ihre Vorsorgefragen zu beantworten.
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