Haftungsansprüche entstehen nicht nur bei vorsätzlichem Fehlverhalten. Bereits der Vorwurf, eine unternehmerische Pflicht verletzt zu haben, kann erhebliche rechtliche und finanzielle Folgen auslösen. Eine persönliche D&O gibt Ihnen einen eigenen Versicherungsschutz, der auf Ihre Funktion, Ihre Mandate und Ihre persönliche Haftungssituation ausgerichtet werden kann.
Die vereinbarte Versicherungssumme steht für Ihre persönlichen versicherten Haftungsfälle zur Verfügung. Sie wird nicht durch Schadenfälle anderer Organmitglieder oder Führungskräfte aufgebraucht.
Sie sind selbst Versicherungsnehmer und verfügen über einen eigenen Vertrag. Umfang und Fortführung Ihrer persönlichen Absicherung sind damit nicht allein von Ihrem Unternehmen abhängig.
Ihr Versicherungsschutz ist weniger von den Handlungen anderer versicherter Personen und von einer gemeinsam genutzten Unternehmenspolice abhängig.
Persönliche D&O einfach erklärt
Die persönliche D&O ist eine Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung für einzelne Führungskräfte, Organmitglieder und Personen mit besonderer unternehmerischer Verantwortung. Anders als bei einer vom Unternehmen abgeschlossenen D&O-Versicherung sind Sie selbst Versicherungsnehmer. Sie erhalten einen eigenen Vertrag und eine Versicherungssumme, die für Ihre persönlichen versicherten Haftungsfälle vorgesehen ist.
Eine persönliche D&O kann insbesondere folgende Vorteile schaffen:
Eine persönliche D&O muss eine bestehende Firmen-D&O nicht ersetzen. Sie kann diese ergänzen und zusätzlichen persönlichen Schutz schaffen.
Firmen-D&O und persönliche D&O
Eine Firmen-D&O schützt regelmäßig mehrere Personen über denselben Vertrag. Dazu können Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, Beiräte, Prokuristen und leitende Angestellte gehören. Eine persönliche D&O setzt dagegen direkt bei Ihrer eigenen Verantwortung an.
Typische Haftungssituationen
Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen mit erheblichen wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Folgen. Entsteht später ein Schaden, wird häufig geprüft, ob sie ihre Pflichten ordnungsgemäß erfüllt haben.
Typische Haftungssituationen sind:
Ob tatsächlich eine Pflichtverletzung vorliegt und Versicherungsschutz besteht, muss im Einzelfall geprüft werden. Lassen Sie jetzt ihr Risiko analysieren und fordern sie ein unverbindliches Angebot an.
Eine persönliche D&O richtet sich an Personen, die leitende, kontrollierende oder besonders verantwortungsvolle Aufgaben in Unternehmen übernehmen.
Geschäftsführer tragen umfassende Organisations-, Kontroll- und Überwachungspflichten. Bei behaupteten Pflichtverletzungen können sie persönlich auf Schadenersatz in Anspruch genommen werden.
Vorstandsmitglieder treffen weitreichende strategische und wirtschaftliche Entscheidungen. Ansprüche können sowohl vom Unternehmen als auch von Dritten geltend gemacht werden.
Aufsichtsräte und Beiräte übernehmen Kontroll-, Überwachungs- und teilweise Beratungsaufgaben. Auch aus einer Verletzung dieser Pflichten können persönliche Haftungsansprüche entstehen.
Prokuristen, Generalbevollmächtigte und leitende Angestellte übernehmen häufig Verantwortung für Personal, Finanzen, Compliance, Vertrieb oder operative Unternehmensbereiche.
Interim Manager übernehmen kurzfristig weitreichende Verantwortung. Dabei ist nicht immer eindeutig, in welchem Umfang sie über die D&O-Versicherung des jeweiligen Unternehmens geschützt sind.
Sanierungs-, Restrukturierungs- und Abwicklungsmandate sind mit besonderen Entscheidungs- und Haftungsrisiken verbunden. Auch Sonderfunktionsinhaber benötigen häufig eine individuelle Prüfung ihrer Absicherung.
Experten D&O-Versicherung
Die Absicherung von Managern ist komplex – um einen umfassenden Schutz gewährleisten zu können, müssen verschiedene Produkte kombiniert werden. Überlassen Sie daher nichts dem Zufall, sondern nur einem Profi.
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