Ab 2027 legt der Staat kräftig drauf. So sichern Sie sich die maximale Förderung.

Die Riester-Förderung wird abgelöst. Neu gilt: Auf die ersten 360 Euro, die Sie im Jahr einzahlen, legt der Staat 50 Prozent drauf, auf alles darüber bis 1.800 Euro noch 25 Prozent. Macht maximal 540 Euro Grundzulage im Jahr. Der Mindestbeitrag liegt bei 120 Euro jährlich, die frühere Kopplung ans Einkommen entfällt.

Genauso hoch wie bei jedem anderen geförderten Vertrag – die Förderung hängt an Ihrem Beitrag, nicht am Produkt. Der Staat legt 50 Prozent auf die ersten 360 Euro Ihres Jahresbeitrags und 25 Prozent auf alles Weitere bis 1.800 Euro: maximal 540 Euro Grundzulage im Jahr, also rund 30 Prozent Ihres Eigenbeitrags. Dazu kommen bis zu 300 Euro je Kind, einmalig 200 Euro für Berufseinsteiger unter 25 und der Sonderausgabenabzug in der Steuererklärung. Drei Angaben im Förderrechner genügen, dann sehen Sie Ihre persönliche Zulage.

Je Kind werden die ersten 300 Euro Ihres Jahresbeitrags zu 100 Prozent gefördert – also bis zu 300 Euro pro Kind und Jahr. Ein Beispiel: Eine Mutter mit zwei Kindern zahlt 360 Euro im Jahr ein und bekommt 780 Euro Zulage. Die Kinderzulage bekommt ein Elternteil, solange Kindergeld fließt.

Ja, das ist eine der größten Neuerungen der Altersvorsorgereform 2027. Gewerbetreibende und Freiberufler mit Einkünften nach Paragraf 15 oder 18 EStG sind erstmals unmittelbar förderberechtigt – auch ohne Pflichtversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung, Voraussetzung ist eine abgegebene Steuererklärung. Es gelten dieselben Zulagen und Steuervorteile wie für Angestellte. Dasselbe gilt für Pflichtmitglieder berufsständischer Versorgungswerke und für pflegende Angehörige ab Pflegegrad 2. Fordern Sie Ihr maßgeschneidertes Angebot für Selbstständige an →

Kündigen ist fast immer die schlechteste der Möglichkeiten: Eine Kündigung wäre förderschädlich, Sie müssten Zulagen und Steuervorteile zurückzahlen. Realistisch sind drei Wege – den Altvertrag unverändert weiterlaufen lassen, ihn beitragsfrei stellen oder das Guthaben förderunschädlich übertragen. Welcher Weg mehr bringt, hängt an der Garantieverzinsung Ihres Altvertrags und daran, dass ein Neuabschluss ab 2027 alle bestehenden Verträge unwiderruflich in die neue Förderung zieht. Eine Frist gibt es nicht – deshalb prüfen wir Ihre Police in der Reform-Analyse, bevor etwas unterschrieben wird. Riester-Vertrag jetzt kostenfrei prüfen lassen →

Das ist der Punkt, der online fast nie erwähnt wird: Ein Neuabschluss ab 2027 zieht alle bestehenden Verträge unwiderruflich in die neue Förderung – auch eine Nettoentgeltumwandlung über den Arbeitgeber. Zurück geht es nicht. Deshalb sollte man vorher rechnen, nicht danach.

Die klassische Variante sichert 80 Prozent Ihrer Beiträge und Zulagen ab. Diese Garantie kostet Rendite, weil ein Teil des Kapitals dafür sicher angelegt werden muss. Das Altersvorsorgedepot verzichtet darauf und investiert vollständig in Fonds und ETFs, was die Renditechance erhöht – aber auch das Risiko: Es gibt keine Absicherung nach unten, Verluste sind möglich, und über den Arbeitgeber ist das Depot gar nicht zulässig. Welche der drei Kategorien passt, hängt davon ab, wie sicher Ihre übrigen Alterseinkünfte sind. Beide Varianten im persönlichen Angebot vergleichen →

Frühestens mit 65, spätestens mit 70. Zum Start können Sie sich bis zu 30 Prozent auf einen Schlag auszahlen lassen, der Rest kommt als lebenslange Rente oder als Auszahlplan bis mindestens 85.

Nein. Leistungen aus einem privaten geförderten Vertrag sind bei Pflichtversicherten in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung beitragsfrei. Seit dem 1. Januar 2018 gilt das auch für Leistungen aus der betrieblichen Riester-Rente, sofern die Beiträge förderungsfähig waren.

Ja, das ist neu. Pflichtmitglieder berufsständischer Versorgungseinrichtungen sind ab 2027 unmittelbar förderberechtigt – auch ohne Pflichtversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Voraussetzung ist eine Einwilligung gegenüber dem Versorgungswerk, damit dieses die Daten an die Zulagenstelle melden darf. Diesen Schritt übersehen viele.

Für die Förderung nicht. Gefördert werden 1.800 Euro im Jahr, das sind genau 150 Euro monatlich. Einzahlen dürfen Sie bis 6.840 Euro, aber der Teil darüber bringt weder Zulage noch Steuervorteil – und unterliegt trotzdem den strengeren Regeln. Dafür gibt es meist bessere Wege.

Über die Reform-Analyse: sechs kurze Schritte im Formular – Ihr Ziel, Ihre Berufsgruppe, Ihr Geburtsjahr, Ihr geplanter Renteneintritt, Ihre Sparrate, Ihr Kontakt. Das dauert unter drei Minuten, Vertragsunterlagen brauchen Sie dafür nicht. Wir rechnen Ihre Förderung durch und melden uns innerhalb von zwei Werktagen mit zwei bis drei konkret gerechneten Varianten. Jetzt Daten eingeben und Angebot anfordern →

Wir sind Allianz Generalvertretung in Weissach, seit 1978, mit mehr als 30 Spezialisten für private und betriebliche Altersvorsorge – seit Jahren die erfolgreichste Sozietät im bundesweiten Vergleich von rund 7.000 Allianz Vertretungen. Wir prüfen Ihre bestehenden Verträge, rechnen aus, welche Förderung Ihnen ab 2027 zusteht, und zeigen Ihnen, wie Sie sie ausschöpfen. Sie sprechen mit einem festen Ansprechpartner, nicht mit einem Callcenter. Unseren Status als gebundene Vertreter der Allianz und unsere Vergütung legen wir in der Erstinformation offen.